est docteur en psychologie, diplômée de Sciences Po. Dans le sillage de la systémique et du constructivisme, elle a modélisé une démarche de management originale, consignée dans sa thèse de doctorat et formalisée dans son livre « Du désir au plaisir de changer » qui a été préfacé par Paul Watzlawick. Cet ouvrage de référence, couronné par le prix Manpower du Meilleur Ouvrage de Ressources Humaines a déjà été vendu à plus de 50 000 exemplaires.
Françoise Kourilsky est d’autre part Directeur d'Etudes à l'Ecole de Droit et Management de l’Université Paris Panthéon Assas ; elle est citée comme référence dans les principales grandes écoles et universités françaises de management : ESCP- EAP, ESSEC, Paris Dauphine …